Avis de recrutement - Chargé de Programme Santé maternelle et néonatale

Dans le cadre du « Programme d’appui à l’amélioration de la Santé Maternelle et Néonatale (SMN) par la mise en œuvre du cadre ‘’Collaborer avec les Individus, les Familles et les Communautés’’ (IFC), Burkina Faso 2017-2020 », l’Initiative Privée et Communautaire pour la santé et la riposte au VIH/sida au Burkina Faso (IPC/BF), ONG nationale en appui au Ministère de la santé, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) Chargé(e) de programme Santé Maternelle et Néonatale. 

 Lieu d'affection: Ouagadougou

Type de contrat: Contrat à durée déterminée de 18 mois si évaluation satisfaisante et ressources disponibles

Date de prise de service: 1 juillet 2019

 

Attributions

Placé(e) sous l’autorité directe du Coordonnateur des Programmes de l’IPC/BF, le(la) chargé(e) de programme SMN aura la responsabilité de veiller à la mise en œuvre du programme SMN géré par l’IPC/BF.

A ce titre, le (la) chargé(e) du programme SMN sera chargé(e) de :

-       Coordonner la mise en œuvre des activités du programme SMN, du PANDA et des Formations à distance et diplômante  ;

-       Elaborer et suivre les plans d’actions trimestriels et annuels en collaboration avec l’Assistant Planification- -Suivi/Evaluation-Recherche et l’Assistante Comptable ;

-       Elaborer les rapports techniques ou de progrès trimestriels et annuels à soumettre au partenaire financier en collaboration avec l’Assistant Planification-Suivi/Evaluation-Recherche et l’Assistante Comptable ;

-       Apporter un appui technique aux structures de mise en œuvre dans la planification des interventions, leur mise en oeuvre et le suivi de la mise en œuvre des plans d’action ;

-       Apporter un appui-conseil aux structures de mise en œuvre dans la réalisation et l’évaluation des activités de formation et de sensibilisation menées sur le terrain ;

-       Apporter une assistance technique aux structures de mise en œuvre dans la production de leurs rapports techniques périodiques trimestriels en collaboration avec l’Assistant Planification-Suivi/Evaluation-Recherche et l’Assistante Comptable ;

-       Contribuer au contrôle et à la validation des rapports techniques des structures de mise en œuvre ;

-       Assurer le dialogue avec les différents acteurs de mise en œuvre des activités des programmes de SMN notamment par rapport aux aspects techniques ;

-       Assurer une transmission efficace de l’information entre les structures de mise en œuvre et le département des Programmes de l’IPC/BF ;

-       Participer aux rencontres techniques liées au programme SMN, à l’IPC/BF et à EdM ;

-       Représenter éventuellement l’IPC/BF et/ou EdM buco régionale Sahel aux rencontres techniques sur la SMN du Ministère de la santé et d’autres partenaires techniques ;

-       Faciliter les missions d’appui technique et les études menées par les Consultants nationaux et/ou internationaux ;

-       Apporter un appui au Chargée de Communication-Plaidorer et à l’Assistant Planification-Suivi/Evaluation-Recherche dans la collecte et l’archivage de la documentation du programme SMN ;

-       Suivre le travail de l’Assistant Planification-Suivi/Evaluation-Recherche et l’Assistante Comptable ;

-       Exécuter toute autre tâche à lui/elle confiée par son/sa supérieur(e) hiérachique.

 

Exigences et Profil du Poste :

 

-          Etre titulaire d’un diplôme de troisième cycle  (Bac + 5) ou équivalent  dans les domaines des sciences humaines et sociales, sciences de la santé ou domaines connexes ;

-          Avoir au moins trois (3) ans d’expérience dans la gestion des projets/programmes de santé, de préférence dans le domaine de la santé maternelle et néonatale ;

-          Avoir d’excellentes connaissances des enjeux, initiatives, politiques nationales et méthodes d’interventions en santé maternelle et néonatale au Burkina Faso ;

-          Avoir une bonne connaissance du système national de santé du Burkina Faso, des directions centrales et des structures déconcentrées du Ministère de la santé ;

-          Avoir une bonne expérience de travail et de collaboration avec les organisations nationales et intrenationales, intervenant au Burkina Faso dans des domaines en lien avec ceux du Programme SMN ;

-          Avoir de bonnes connaissances du cadre « Collaborer avec les Individus, les Familles et les Communautés » (IFC) de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) constituerait un avantage ;

-          Avoir une bonne connaissance des outils de gestion des projets/programmes de santé ;

-          Une connaissane des logiciels de gestion de projets de santé serait un atout ;

-          Avoir une bonne connaissance du monde communautaire serait un atout.

-          Avoir une connaissance des problématiques et spécificités du milieu rural burkinabè ;

-          Avoir une expérience dans la fourniture de soutien technique, du renforcement des capacités et d’accompagnement de partenaires locaux ;

-          Avoir une expérience prouvée dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités des projets et programmes ;

-          Avoir des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques dans les délais et la conduite des évaluations des résultats ;

-          Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles, de communication, d’analyse et de synthèse ;

-          Avoir une capacité à planifier et à organiser le travail de façon autonome ;

-          Avoir un sens élevé de la gestion du temps, de l’établissement des priorités et du respect des délais ;   

-          Avoir une bonne connaissance des institutions internationales représentées au Burkina Faso, notamment les Nations Unies ;

-          Avoir de bonnes connaissances et pratiques de la gestion axée sur les résultats de développement (GARD) ;

-          Avoir des connaissances et pratiques avérées de l’outil informatique (MS Word, Excel, PowerPoint) ;

-          Avoir une bonne expression écrite et orale en français ;

-          Avoir des capacités à s’exprimer en anglais (parlé et écrit) et à exploiter des documents rédigés en anglais serait un atout ;

-          Etre apte à faire de nombreux déplacements sur le terrain ;

-          Avoir une bonne disposition pour le travail en équipe et sous-pression ;

 

 

Conditions de candidature :

 

Les dossiers de candidature à soumettre en copie dure et en version électronique comprendront les documents suivants :

-          Une demande adressée au Directeur Exécutif  de l’IPC/BF (copie dure uniquement);

-          Une lettre de motivation (deux pages maximum, en copie dure et version électronique) ;

-          Un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum, en copie dure et version électronique) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel ; Noms et Coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles. Veuillez clairement spécifier le rapport de référence professionnelle avec le candidat (par exemple, superviseur, ancien collègue, autre)

-          copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formations certifiantes, copies des certificats ou attestations de travail et stages…(en copie dure et version électronique)

 

Les dossiers de candidature (copie dure) doivent être envoyés sous pli fermé au Secrétariat de l’IPC/BF sis à la villa n°431 de l’avenue 4.73. Lot 01 parcelle 07 sise à la rotonde, du lundi au vendredi de 7 h 30 mn à 12 h 30 mn et de 13 h 30 mn à 16 h 30 mn.

Les versions électroniques des dossiers de candidature doivent être envoyées aux adresses électroniques suivantes : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La date limite pour la réception des dossiers  (copie dure et version électronique) est fixée au lundi 24 juin 2019 à 16 h 30 mn .

 

DEROULEMENT DU RECRUTEMENT

La procédure de recrutement se déroulera en deux (02) phases :

- Présélection sur dossier ;

- Entretien de sélective définitive.

 

NB: - Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

-          Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

Les dossiers de candidature soumis ne peuvent être restitués.

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