L’IPC/BF désormais membre du SPONG

 Le 16 janvier 2023, le Secrétariat Permanent des Organisations Non Gouvernementales (SPONG) a organisé, dans ses locaux, une rencontre d’orientation de ses nouveaux membres. L’objectif de la rencontre était de permettre aux nouveaux membres de se familiariser avec le mode d’organisation et de fonctionnement du SPONG. Dix-huit (18) participants y ont pris part.

Depuis sa création, le SPONG enregistre chaque année de nouveaux adhérents. En juillet 2022, lors de sa dernière Assemblée générale, le SPONG a validé les demandes d’adhésion de onze (11) nouveaux membres dont l’Initiative Privée et Communautaire pour la santé et la riposte au VIH/Sida (IPC/BF), portant ainsi le nombre de ses adhérents à 259 ONG et associations de développement. Ces organisations en tant que nouvelles adhérentes avaient besoin d’être outillées sur le fonctionnement de leur faîtière afin de faciliter leur intégration dans la dynamique de collaboration et de synergie d’action. Raison pour laquelle, une rencontre d’immersion a été organisée le 16 janvier dernier.

Le Coordonnateur du SPONG, Monsieur Sylvestre TIEMTORE, a saisi l’opportunité de cette rencontre pour présenter ses vœux de bonne année aux participants avant de revenir sur la dynamique actuelle de collaboration entre les organisations de la société civile et les nouvelles autorités de la transition qui ont une faible connaissance du rôle des organisations non gouvernementales (ONG), des associations de développement (AD) et des Fondations. Il a invité l’ensemble des membres du SPONG à prendre le dessus en communiquant davantage sur leurs actions et à mobiliser les bénéficiaires à leurs côtés.

Le mot de bienvenue a été suivi de la présentation du SPONG, une structure de fédération et de coordination de la participation des ONG/Associations au développement.  Crée le 30 octobre 1974, la vision du SPONG est celle d’un Burkina Faso, où les ONG, les AD et les Fondations ont une voix et les capacités pour participer à la réalisation d’une société juste, équitable, pacifique, résiliente et démocratique. Les membres du SPONG sont inscrits dans huit (08) groupes thématiques à savoir (i) Accès à l’eau potable hygiène et assainissement (AEPHA) ; (ii) Agriculture, environnement, sécurité alimentaire et nutritionnelle (AESAN) ; (iii) Décentralisation et développement local (DDDL) ; (iv) Education, emploi, formation technique et professionnelle (EEFTP) ; (v) Genre et développement (GD) ; (vi) Humanitaire, Protection sociale ; (viii) Santé, vaccination et VIH/Sida. Le SPONG compte douze (12) unités de coordinations régionales sur l’ensemble du territoire national et met en œuvre actuellement sept (7) projets d’envergures nationale et sous régionale.

Cette rencontre a permis au SPONG de fournir aux nouveaux membres des orientations sur le mode de fonctionnement et d’organisation du Secrétariat permanent des ONG et de leur présenter les projets conduits actuellement par le SPONG. Ce fut une occasion pour les nouveaux membres de présenter leurs attentes vis-à-vis de leur faîtière. Le Coordonnateur du SPONG avant de prendre congé de ses hôtes leur a réitéré ses mots de remerciement, au nom de la Présidente du Conseil d’administration (CA). Il n’a pas manqué d’inviter les ONG/AD à travailler selon les règles et procédures nationales, et à produire des résultats sur le terrain. Il les a aussi exhortés à intégrer le volet suivi, développement des capacités, interpellation et action citoyennes dans leurs interventions.

Meilleurs voeux 2023

Santé maternelle, néonatale et infantile : Pour une meilleure implication des communautés

La Direction de la santé de la famille (DSF) en partenariat avec l'Initiative privée et communautaire pour la santé et la riposte contre le VIH/Sida au Burkina Faso (IPC/BF) et Enfant du Monde (EdM), a tenu à Koudougou, au mois d’août, un atelier de finalisation des outils de Diagnostic Communautaire Participatif Allégé (DCPA) pour améliorer la santé maternelle, néonatale et infantile. L’objectif de cette rencontre était d’amender les outils de consultation des membres de la communauté pour la planification des actions de santé des femmes et des enfants avec la communauté. Des personnes ressources des structures du Ministère de la santé et de l'hygiène publique et des partenaires y ont pris part.

Vie de l’IPC/BF : le Conseil d’Administration exprime sa reconnaissance aux travailleurs

L’Initiative Privée et Communautaire pour la santé et la riposte au VIH/SIDA au Burkina Faso (IPC/BF) a organisé le 22 juillet 2021 dans ses locaux, à Ouagadougou, une cérémonie de félicitations du personnel et de pot d'au revoir à ses anciens agents. A travers une telle initiative, il s’agit d’une part, de reconnaitre le sacrifice du personnel, de susciter plus d’engagement et d’autre part, d’exprimer sa gratitude à certains anciens agents pour leur contribution à l’édification de l’ONG.

Des remises de lettres de félicitations au personnel et des lettres de remerciements et cadeaux aux agents ayant quitté IPC/ BF. Par ces actes, le Conseil d’Administration de l’ONG reconnait le mérite de ces agents au service de l’organisation. Ainsi, le personnel en poste avant 2021 et douze (12) anciens travailleurs ont été distingués. « Ceux qui sont partis sont avec nous, leurs actions constituent une tache indélébile qui contribue au rayonnement de IPC/BF. J’encourage ceux qui animent actuellement l’ONG à maintenir le flambeau », a laissé entendre le PCA, Amadé KONFE.

L’initiative est saluée à sa juste valeur par les travailleurs. Ce fut un plaisir de travailler à IPC/BF, selon le représentant des anciens collaborateurs, Yacouba BELEM, qui a, par ailleurs, rappelé quelques actes posés au cours de leur passage.

Pour le représentant du personnel, Jean ZONGO, cette reconnaissance des efforts consentis de part et d’autre ne peut que galvaniser les agents. Il a réitéré l’engagement, au nom de ses collègues, à s’investir davantage dans le travail bien fait.

Pour le Directeur Exécutif, Dr Adama OUEDRAOGO, IPC/BF, c’est plus qu’une famille.

En rappelant l’atmosphère conviviale et la franche collaboration qui existent dans cette maison, il a salué l’esprit de la cérémonie et invité le personnel à plus d’engagement collectif pour davantage de résultats .