RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGE(E) DE RENFORCEMENT COMMUNAUTAIRE

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN(E) CHARGE(E) DE RENFORCEMENT COMMUNAUTAIRE

L’Initiative Privée et Communautaire pour la santé et la riposte au VIH/sida au Burkina Faso (IPC/BF) est une ONG Nationale qui s’est spécialisée au fil des ans dans le renforcement des associations et réseaux d’associations communautaires dans le domaine de la santé en général et du VIH/sida en particulier.

L’IPC/BF est une des plus anciennes structures nationales d’appui et d’accompagnement des intervenants du monde communautaire pour la riposte au VIH et la promotion de la santé et du genre Au Burkina Faso.

La mission de l’IPC/BF est de contribuer à la réduction de la pandémie du VIH/sida et des infections sexuellement transmissibles (IST) et de leurs impacts au Burkina Faso et de façon globale, à l’amélioration de la santé des populations, par le renforcement des actions de la société civile et du monde communautaire.

Depuis 2012, l’IPC/BF est Récipiendaire principal pour la mise en œuvre des subventions du Fonds Mondial. Elle travaille à cet effet avec des sous bénéficiaires et des sous sous bénéficiaires (Organisations à base communautaire) pour la mise en œuvre des subventions au Burkina Faso. Cependant, la nécessité de l’appuyer dans son rôle de renforcement des capacités des organisations de la Société civile s’impose au regard des défis actuels au sein des organisations de la Société civile en santé pour assurer une mise en œuvre continue et efficace des subventions du Fonds mondial, surtout en leurs volets communautaires.

C’est pourquoi, l’IPC/BF recrute un(e) Chargé(e) de Renforcement Communautaire afin de mettre un accent particulier sur le renforcement des capacités des organisations de la Société civile en santé et la mobilisation de ressources financières additionnelles au profit de la Société civile burkinabè en santé. 

 

Titre du poste : Chargé(e) de Renforcement Communautaire

 

Lieu du poste : OUAGADOUGOU

 

Durée du Contrat  : Contrat à durée déterminée (CDD) d’un (1) an renouvelable si évaluation satisfaisante et disponibilité des ressources financières.  

Objectif du poste : coordonner la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des organisations communautaires engagées dans la lutte contre le VIH, la tuberculose et le paludisme et favoriser une forte participation, un leadership et une collaboration communautaires dans la réponse nationale.

 

Portée du travail :

 

• Agir en tant que point focal pour les organisations communautaires bénéficiant d'un financement du Fonds mondial et travaillant dans le cadre de la réponse nationale :

-               organiser des réunions trimestrielles avec les bénéficiaires principaux et secondaires dans le but de soutenir la coordination, le partage d'informations et l'amélioration de la qualité de la prestation de services ;

-                      identifier et établir des canaux de communication réguliers entre les acteurs communautaires impliqués dans la réponse.

• Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités des organisations communautaires et dirigées par elles :

-          coordonner les dispositions et la logistique pour les consultations, les réunions et les entretiens avec les informateurs clés auprès des acteurs de la société civile bénéficiant d'un financement du Fonds mondial et travaillant dans les domaines du VIH/sida, de la Tuberculose, du Paludisme ou du Renforcement du système de santé (RSS), pour l'élaboration du plan de renforcement des capacités ;

-        coordonner les réunions, les ateliers et les sessions de formation et obtenir le soutien de prestataires de services spécialisés pour ces efforts de renforcement des capacités ;

-        soutenir les relations de collaboration et de travail entre les organisations communautaires et les districts sanitaires, les acteurs communautaires et les formations sanitaires publiques et privées, et établir des approches de communication avec les secteurs public et privé dans la mise en œuvre de la subvention TB / VIH communautaire ;

-          prendre des dispositions et fournir un soutien technique pour les activités de renforcement des capacités des équipes des organisations communautaires ;

-          apporter un soutien au renforcement des capacités des organisations faîtières, alliances et réseaux de la société civile bénéficiant d'un financement du Fonds mondial et œuvrant dans la lutte contre le VIH et la tuberculose ou le renforcement des systèmes communautaires ;

-          fournir un soutien aux organisations communautaires bénéficiant d'un financement du Fonds mondial

-          assurer la liaison avec les acteurs communautaires en réponse aux résultats du suivi de la mise en œuvre, et les aider à faire des ajustements pour améliorer les prestations de services et atteindre les objectifs ;

 

• Reporting :

-                      rendre compte régulièrement de toutes les activités liées au renforcement des capacités communautaires et de l'état d'avancement de la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités ;

-          contrôler et rendre compte de toute amélioration résultant de ces activités (selon les indicateurs du plan).

 

Profil de l’Expert et exigences du poste :

• être titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins Bac + 3 ou de tout autre diplôme jugé équivalent (Santé communautaire, Suivi-évaluation et apprentissage, Epidémiologie, Statistiques, Sociologie,  gestion des projets et programmes, mobilisation des ressources) appuyé de compétences en renforcement communautaire ;
• avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la santé, de la santé communautaire ou du développement communautaire, de la gestion et du suivi-évaluation des projets et programmes de santé ou du renforcement des capacités/apprentissage d’acteurs de la Société civile ; 
• avoir une pleine mesure de la thématique concernée et un sens élevé des responsabilités ;
• être capable de gérer plusieurs défis à la fois ;
• avoir de très bonnes connaissances du monde et des réseaux communautaires ;
• disposer d’une expérience avérée dans la mise en œuvre des approches de mobilisation communautaire et sociale ;
• avoir des expériences avérées en leadership, en plaidoyer, en négociation et en influence des politiques ;
• avoir une expériences avérée en mobilisation de ressources tant domestiques qu’externes ;
• avoir de très bonnes connaissances des référentiels nationaux de santé communautaire et de lutte contre le VIH/sida, et la Tuberculose (Stratégie nationale de santé communautaire, Cadre stratégique national de lutte contre le sida et les infections sexuellement transmissibles, Plan stratégique national de lutte contre la tuberculose, Référentiel des interventions communautaires de lutte contre la Tuberculose) ;
• avoir de très bonnes connaissances dans les domaines du VIH, de la Tuberculose et de la confection Tubercolose/VIH ;
• avoir une bonne connaissance des cibles/bénéficiaires, des acteurs et des cartographies/dispositifs de mise en œuvre des subventions VIH, Tuberculose et Tuberculose/VIH du Fonds mondial 2021-2023 ;
• avoir accompagné le processus de rédaction des demandes de financement et d’élaboration des subventions VIH, Tuberculose et Tuberculose/VIH du Fonds mondial 2021-2023 serait un atout ;
• avoir une bonne connaissance du système national de santé du Burkina Faso ;
• avoir une très bonne maîtrise du système de suivi/évaluation des projets et programmes ;
• avoir une connaissance attestée de logiciels de gestion de données serait un atout ;
• avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, internet etc) ;
• avoir des compétences avérées en matière d’apprentissage des adultes et de renforcement de capacités ;
• avoir une bonne capacité de communication et une excellente qualité relationnelle ;
• avoir une bonne expression écrite et orale en français et une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;
• être orienté résultats et qualité ;
• avoir une bonne disposition pour le travail en équipe, le travail en consortium avec d’autres partenaires et le travail sous-pression ;
• être apte à travailler dans un environnement multiculturel ;
• être capable de s’adapter aux situations en perpétuel changement ;
• être flexible et faire preuve d’empathie ;
• être immédiatement disponible.

Conditions de candidature :

Les candidats doivent fournir les documents suivants :

-          une lettre de motivation (une page maximum) ;

-          un curriculum vitae (CV) (cinq pages maximum) faisant état du parcours scolaire, des diplômes obtenus, de toute expérience professionnelle par ordre chronologique inversé, des compétences linguistiques et de tout autre titre (ou certification) professionnel ; Noms et Coordonnées (numéros de téléphone et adresse e-mail) de trois références professionnelles. Veuillez clairement spécifier le rapport de référence professionnelle avec le candidat (par exemple, superviseur, ancien collègue, autre) ;

-          les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formations certifiantes, copies des certificats ou attestations de travail et stages.

 

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou déposés sous pli fermé au Sécrétariat de l’IPC/BF à la villa n°431 de l’avenue 4.73. Lot 01 parcelle 07 sise à la Rotonde, du lundi au vendredi de 7 h 30 mn à 12 h 30 mn et de 13 h 30 mn à 16 h 30 mn.

 

La date limite pour la réception des dossiers est fixée au vendredi 11 février 2022 à 16 h 30 mn.

 

Déroulement du recrutement

 

La procédure de recrutement se déroulera en deux (02) phases :

- une présélection sur dossier (établissement d’une liste restreinte) ;

- un entretien de sélection définitive avec les candidat(e)s présélectionné(e)s devant un jury.

 

NB: - Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

-          Les candidatures des personnes vivant avec le VIH sont fortement encouragées.

-          Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.

-          Les dossiers de candidature soumis ne peuvent être restitués.

-          L’IPC/BF se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de cet avis de recrutement.

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